Argentina cuenta con un sistema laboral y previsional complejo.

El manejo de asuntos de esta naturaleza requiere, pues, al margen de la especialización, de creatividad para adecuar las necesidades operativas de las empresas a una legislación que aún mantiene cierta rigidez.

Los servicios están encaminados a la previsión y a la solución amigable de los conflictos, sean estos de naturaleza individual o colectiva.

Entre los servicios se destacan: Representación en juicios laborales. Negociación de convenios colectivos de trabajo o acuerdos de empresa. Negociación y representación en conflictos colectivos de trabajo, como huelgas o medidas de acción directa.

Diseño e implementación de políticas de personal.

Diseño e implementación de planes de reducción de personal, cierre de empresas y tercerizaciones.